• BERANDA
  • PRODUK
    • SIAKAD 4.0
    • CIVITAS LMS
    • OPEN FEEDER
    • E-LIBRARY
    • E-OFFICE
  • KLIEN
  • BLOG
  • KONTAK
  Hubungi Suteki

Type To Search

  • BERANDA
  • PRODUK
    • SIAKAD 4.0
    • CIVITAS LMS
    • OPEN FEEDER
    • E-LIBRARY
    • E-OFFICE
  • KLIEN
  • BLOG
  • KONTAK
  Hubungi Suteki
  • BERANDA
  • PRODUK
    • SIAKAD 4.0
    • CIVITAS LMS
    • OPEN FEEDER
    • E-LIBRARY
    • E-OFFICE
  • KLIEN
  • BLOG
  • KONTAK
  • BERANDA
  • PRODUK
    • SIAKAD 4.0
    • CIVITAS LMS
    • OPEN FEEDER
    • E-LIBRARY
    • E-OFFICE
  • KLIEN
  • BLOG
  • KONTAK
businessManajemenSIAKAD 4.0 CloudTeknologi Informasi

Pekerja Super, Bekerja 24/7 Non Stop, Berapa ‘Gaji’nya ?

April 15, 2020 suteki
0 Comments
3980 Views
247
Kunci Keberhasilan Tim Kerja

Salah satu syarat mutlak eksistensi dan kemajuan suatu organisasi terletak pada sumber daya yang mumpuni. Terdiri dari sumber daya manusia dan berbagai peralatan pendukung lainnya yang masing-masing bekerja secara parsial dalam suatu tim kolektif bagaikan sebuah symfony.

Kunci keberhasilan tim kerja tersebut terletak pada tiap-tiap elemen sumber daya yang berkompeten serta ditunjang oleh koordinasi kerja yang lancar dan memadai.

Tapi membentuk tim kerja yang solid memenuhi 2 kriteria ini bukanlah pekerjaan yang mudah. Ada kesulitan tersendiri yang dihadapi oleh setiap organisasi untuk merekrut sumber daya manusia yang berkompeten yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan / instansi. Di samping itu mengkoordinasikan sekumpulan orang agar dapat bekerja dengan baik, saling menguatkan dan harmoni dalam sebuah tim kerja yang baik juga bukan hal yang mudah.

Kriteria Karyawan yang Diinginkan

Beberapa kriteria umum yang diinginkan suatu organisasi (negara, perusahaan, yayasan, instansi pendidikan, dll) adalah sebagai berikut

  • Memiliki kompetensi khusus pada bidang tertentu sesuai pekerjaan

Misal, sebagai software engineer perlu menguasai beberapa bahasa pemrograman, framework dan tools pendukung. Sebagai koki harus bisa memasak makanan yang enak, memilih bahan baku yang baik serta penyajian yang menarik. Sebagai dosen atau guru harus bisa mentransfer ilmu pengetahuannya kepada peserta didik dengan cara yang baik dan mudah dipahami, mampu membuat karya tulis ilmiah dan lain-lain.

  • Dapat berkoordinasi dengan baik dalam sebuah tim kerja

Selain skill utama kompetensi berdasarkan bidang pekerjaan. Kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam sebuah tim kerja menjadi salah satu faktor penting pencapaian hasil kerja yang diinginkan. Lebih lanjut kemampuan berkomunikasi dan koordinasi yang baik akan mendukung perkembangan karir seseorang ketingkat yang lebih tinggi.

  • Berdedikasi tinggi untuk memajukan organisasi

Seluruh organsiasi menginginkan karyawan yang memiliki dedikasi tinggi. Tanpa dedikasi yang baik, skill kompetensi teknis dan kemampuan komunikasi menjadi kurang bermanfaat bagi organisasi. Sulit mengharapkan kinerja yang baik dari orang yang tidak memiliki dedikasi untuk bersama anggota tim lain memajukan organisasi.

Dedikasi tinggi kadang secara parsial memang bisa berarti harus rela mengorbankan waktu pribadi untuk kepentingan bersama, misal ada trouble pada saat hari libur atau beberapa pekerjaan tidak dapat diselesaikan di waktu kerja normal. Namun jika organisasi dan karyawan dapat menempatkannya secara proporsional, hal ini tidak akan menjadi masalah.

  • Jujur dan Amanah

Walaupun dari urutan penulisan tidak ditempatkan paling awal, faktor kejujuran dan sifat amanah menjadi penilaian khusus dan sangat penting bagi banyak pemilik usaha atau pimpinan dan direksi organisasi. Sikap jujur dan amanah perlu dipertahankan jika ingin mendapat kepercayaan besar dari seseorang, ini juga berlaku dalam karir profesional.

Tanpa sifat jujur dan amanah, semua kelebihan lain akan menjadi sia-sia dan tidak dibutuhkan oleh organisasi.

  • Loyal

Loyalitas adalah salah satu faktor namun tidak menjadi syarat mutlak. Direksi organisasi yang benar tentu paham bahwa setiap karyawan yang berkompeten dan memenuhi kriteria mereka adalah aset penting. Layak diperhatikan dan dipertahankan sebaik mungkin. Karena semua paham bahwa mencari karyawan baru yang sesuai bukan pekerjaan mudah.

  • Terus berkembang mengupgrade diri

Seiring perjalanan waktu dan perkembangan organisasi yang menghadapi berbagai tantangan untuk bergerak maju, setiap anggota tim juga haru berkembang mengupgrade diri dalam berbagai aspek. Agar dari kemampuan teknis semakin mumpuni, komunikasi semakin baik dan koordinasi kerja semakin lancar untuk mencapai tujuan bersama.

  • Lain-lain

Tentu saja masih ada beberapa faktor lain yang kadang jadi pertimbangan Human Resource (HR) pada saat proses rekrutmen, namun secara umum sudah terpenuhi dan tercakup dari poin-poin yang disampaikan diatas.

Kadang pada pada suatu lowongan kerja mensyaratkan umur maksimal sebagai bagian dari seleksi administratif, pada intinya itu juga menseleksi untuk faktor yang telah disampaikan diatas seperti seleksi dedikasi (khususnya waktu kerja) serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang

Sulit Dicari

Ya, mendapatkan karyawan (anggota tim kerja) yang memenuhi beberapa kriteria tersebut diatas bukan hal yang mudah. Ini adalah problem klasik yang sudah lama dihadapi seluruh perusahaan, institusi, yayasan, atau berbagai bentuk organisasi lainnya.

Tak heran, saat ini menjamur bisnis dan platform yang menawarkan bantuan mencari tenaga kerja / karyawan, seperti headhunter, geekhunter, CDC dan- lain-lain, dengan kompensasi yang tidak sedikit. Beberapa penyedia jasa pencari tenaga kerja tersebut bahkan meminta kompensasi hingga 13 bulan gaji bekerja.

Pekerja super

Apabila tersedia pekerja super yang memenuhi semua kriteria diatas,

  • Memiliki dedikasi sangat tinggi hingga ‘bersedia’ meluangkan waktunya 24/7 (24 jam sehari, 7 hari dalam 1 minggu) non stop
  •  Jujur dan amanah
  • Mampu mengkoordinir berbagai unit kerja dengan baik
  • Mampu bekerjasama dan membantu setiap orang yang ada di unit kerja instansi Anda
  • Mampu bekerja optimal sehingga dapat menghemat biaya operasional dan meningkatkan profit perusahaan / instansi
  • Terus berkembang seiring perjalanan waktu dan kemajuan organisasi Anda.
  • Dan berbagai kelebihan lainnya

Apakah anda bersedia merekrutnya ? berapa besar gaji dan bonus yang layak diberikan kepada pekerja super tersebut?

Solusi Pekerja Super bagi Perguruan Tinggi

Selamat, bagi perguruan tinggi saat ini telah tersedia solusi pekerja super tersebut. Tidak perlu sulit-sulit mencarinya dengan biaya besar. Pekerja super tersebut telah tersedia dalam bentuk SIAKAD 4.0 Cloud, berbagai kelebihan yang dapat diberikannya cukup dibayar setara dengan gaji 1 atau 2 Pegawai saja.

Mau?

Pekerja Super, Bekerja 24/7 Non Stop, Berapa ‘Gaji’nya ? Fitur SIAKAD 4

[DVH]

This post has already been read 6426 times!

Pentingnya Software Sistem Informasi Akademik bagi Perguruan TinggiApril 14, 2020
7 Keuntungan Penggunaan SIAKAD 4.0 Cloud bagi Perguruan TinggiApril 18, 2020

Related Posts

June 22, 2020
ManajemenPendidikanTeknologi Informasi
Transformasi Digital Perguruan Tinggi Bukan Tren Sesaat
273
1 Comment
May 29, 2023
NewsSIAKAD 4.0 Cloud
Sosialisasi SIAKAD 4.0 di STMIK AMIK Bandung
7
0 Comments

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Pencarian Blog/Artikel
Buat Janji Demo
Paling Banyak di Baca
  • Software Akademik Kampus Mampu Melacak Tunggakan SPP Mahasiswa
  • contoh aplikasi sistem informasi akademikContoh Aplikasi Sistem Informasi Akademik
  • Perlunya Aplikasi Untuk Manajemen KantorCara Buat Siakad
  • sistem informasi kampusPengertian Sistem Informasi Kampus yang Bermanfaat untuk Pendidikan Tinggi
  • Pembuatan Aplikasi Untuk Perpus KampusFungsi Sistem Informasi Akademik dalam Dunia Pendidikan
  • Universitas Lingga Buana PGRI Sukabumi Jalin Kerja Sama  Penerapan Aplikasi...
  • SIM KampusSIM Kampus atau Sistem Informasi Manajemen Kampus dan Contohnya
  • Software Untuk Civitas AcademikaMembuat Sistem Informasi Akademik sebagai Inovasi Terbaru
  • Contoh Aplikasi Manajemen KantorBiaya Pembuatan Sistem Informasi Akademik
  • Apa itu E-Learning LMSContoh Siakad Kampus
  • Pengertian dan Manfaat Learning Management System (LMS)
  • Tutorial Download dan Install Open Feeder
  • Perancangan Sistem Informasi Akademik KampusPerancangan Sistem Informasi Akademik Kampus Itu Ribet, Serahkan Pada Ahlinya
  • Sistem Informasi Pelayanan Mahasiswa yang High Technology
  • Sistem Informasi Akademik Kampus Berbasis WebSistem Informasi Akademik Kampus Berbasis Web
  • Aplikasi KampusAplikasi Kampus Pentingnya Bagi Mahasiswa
  • Sosialisasi SIAKAD 4.0 di STMIK AMIK Bandung
  • Apa itu E-studyAplikasi Siakad Kampus
  • Contoh Aplikasi Manajemen KantorHarga Aplikasi Sistem Informasi Akademik
  • kuliah online eStudyApa Itu Perpustakaan Digital?
  • aplikasi untuk civitas academica kampusManfaat dan Tantangan Penggunaan Aplikasi Siakad dalam Dunia Pendidikan
  • Sistem Informasi Akademik Berbasis WebInovasi Terbaru Sistem Informasi Akademik Berbasis Web
  • Sukses Import Data ke Neo Feeder Menggunakan OPEN FEEDER
  • contoh aplikasi sistem informasi akademikSistem Informasi Akademik Kampus
  • Software Untuk Civitas AcademikaSoftware Akademik Kampus Berkualitas, Kegiatan Perkuliahan Jadi Lebih Mudah!
  • 5 Keluhan pihak kampus dan mahasiswa tentang Pelayanan Administrasi beserta solusinya
  • Menghubungkan Siakad dan e-LearningJual Sistem Informasi Akademik
  • jasa pembuatan siakadJasa Pembuatan Siakad
  • Pembuatan Aplikasi Untuk Perpus KampusSoftware Untuk Kuliah Online Bikin di Suteki Saja
  • Contoh Aplikasi Manajemen KantorContoh Aplikasi Manajemen Kantor
  • Manfaat Digital Library untuk Kampus
  • Software Untuk Civitas AcademikaAplikasi Sistem Informasi Akademik
  • Apa itu eStudy? Solusi Belajar Mudah
  • Manfaat Digital Library untuk KampusJasa Pembuatan Perpustakaan Digital
  • Jual Jasa Pembuatan SiakadJual Jasa Pembuatan Siakad
  • STIA Bagasasi resmi meningkatkan layanan akademik dengan menggunakan SIAKAD 4.0
  • Aplikasi Manajemen Kantor MurahManfaat Menggunakan Siakad untuk Universitas
  • SIAKAD 4.0 CloudPembuatan Software Untuk Civitas Academika
  • Menghubungkan Siakad dan e-LearningMenghubungkan Siakad dan E-Learning
  • Perlunya Aplikasi Untuk Manajemen KantorAplikasi Untuk Manajemen Kantor
  • Aplikasi untuk Civitas Academica Kampus
  • Jasa Pembuatan Digital LibraryJasa Pembuatan E-Learning Untuk Kampus
  • Pembuatan Software Untuk Civitas AkademikaPembuatan Software Untuk Civitas Akademika
  • Apa itu E-Learning LMSApa itu E-Learning LMS
  • Sudah Punya SIAKAD tapi aktivitas perkuliahan masih bermasalah? Ini dia Solusinya!
  • Pembuatan Aplikasi Untuk Perpus KampusPembuatan Aplikasi Untuk Perpus Kampus
  • Jasa Pembuatan Digital LibraryJasa Pembuatan Digital Library
  • Software Untuk Civitas AcademikaJasa Penyusunan Sistem Informasi Kampus
  • Pembuatan Aplikasi Untuk Perpus KampusFungsi Digital Library Untuk Mahasiswa
  • aplikasi untuk civitas academica kampusPembuatan Aplikasi Untuk Civitas Academica
Kategori
  • apps (20)
  • business (4)
  • Civitas (6)
  • Civitas LMS (7)
  • Civitas Mobile (2)
  • e-library (1)
  • eStudy (4)
  • event (1)
  • IPTEK (1)
  • Keuangan Kampus (1)
  • Lowongan Kerja (1)
  • Manajemen (19)
  • News (8)
  • Open Feeder (3)
  • PDDikti (2)
  • Pendidikan (20)
  • PMB Online (3)
  • Produk Suteki (18)
  • SIAKAD 4.0 Cloud (19)
  • Sister Cloud (1)
  • Software Development (12)
  • Teknologi Informasi (30)
  • Tutorial SIAKAD 4.O (1)
  • Uncategorized (43)
Komentar Terakhir
  • telkom university on SIAKAD 4.0 Cloud memperoleh Tingkat Kepuasan 90% dari Perguruan Tinggi terkait koordinasi akademik.
  • telkom university on Webinar Event: “Menuju Transformasi Digital Industri Pendidikan bersama Suteki dan Dell Technologies”
  • telkom university on Transformasi Digital Perguruan Tinggi Bukan Tren Sesaat
  • telkom university on Yayasan Aji Bangun Bangsa (Pundak Abang Fondation) Persembahkan Sesi Sharing Inspiratif
  • telkom university on 7 Dampak Positif Pandemi Covid-19 Bagi Dunia Pendidikan
PT. Suteki Karya Nusantara
Solusi Teknologi untuk Pendidikan Indonesia
Hubungi Kami
Jl. Setra Dago Utama No.61

Kota Bandung 40291

   022-20450299
  089529956380
  info@suteki.co.id
Produk Suteki
Siakad 4.0
Civitas LMS
Open Feeder
E-Library
E - Office
Civitas Mobile
Lain lain
Privacy Policy

© Copyright 2019 Suteki Tech. All Rights Reserved.

#blog_module_6512868d1fad0.blog-posts .blog-post_title, #blog_module_6512868d1fad0.blog-posts .blog-post_title a { font-size:24px; line-height:36px; }#blog_module_6512868d1fad0.blog-posts .blog-post_text { font-size:14px; line-height:24px; }@media only screen and (max-width: 768px){ #softlab_spacer_6512868d241d3 .spacing_size{ display: none; } #softlab_spacer_6512868d241d3 .spacing_size-tablet{ display: block; } }#softlab_soc_icon_wrap_6512868d24c09 a{ background: #ffffff; border-color: #ffffff; }#softlab_soc_icon_wrap_6512868d24c09 a:hover{ background: #ffffff; border-color: #ffffff; }#softlab_soc_icon_wrap_6512868d24c09 a{ color: #f8ac2e; }#softlab_soc_icon_wrap_6512868d24c09 a:hover{ color: #f8ac2e; }
 Informasi Lebih Lanjut OPEN FEEDER di sini  
Informasi Detail